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介绍:楼主9月10日就提交了华润置地华北区的申请,一志愿投资拓展,二志愿财务。...

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介绍:个人感觉,地产的市场投资分析与战略可以作为想做咨询,但是学校不是清北复交的学生的职场起步平台,有不少从麦肯锡啊罗兰贝格跳过去的前咨询师,但是如果学校不是顶尖名校的话,是无法入安全度过tier1-3的咨询公司简历筛选关的。w66.con,w66.con,w66.con,w66.con,w66.con,w66.con

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ct1 | 2019-01-19 | 阅读(367) | 评论(601)
2018年秋招第一次写面经来攒人品。【阅读全文】
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ugs | 2019-01-19 | 阅读(967) | 评论(309)
新特区、新机遇、新挑战、新发展。【阅读全文】
2tf | 2019-01-19 | 阅读(507) | 评论(12)
销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题,就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。【阅读全文】
q0m | 2019-01-19 | 阅读(978) | 评论(853)
听说应届生是个神奇的论坛,楼主最近求职不太顺利,希望能转转运!楼主也给后面的学弟学妹提个醒,秋招投递简历时还是要广泛一点,希望大家都能斩获自己的dreamoffer!【阅读全文】
1jf | 2019-01-19 | 阅读(426) | 评论(693)
不要过分纠结于观点的对与错,适当服从大多数,我当时就**了,在确定答案后又提了一会备受争议的“让所有职工参与全民营销”,被组员指出,不过我很快就道歉认错了,希望不会在HR面前扣分。【阅读全文】
s1t | 2019-01-18 | 阅读(113) | 评论(588)
首先,一面:一面是一分钟主题演讲(其实不掐时间,稍微超时一点也没事儿),会在前一天的通知面试邮件里把主题告诉你让你准备,今年的题目有两个,一个是“我=x+y+z+...”,另一个是“从零到一”。【阅读全文】
kr1 | 2019-01-18 | 阅读(402) | 评论(861)
经过ETP培养及公司的持续关注,如果你有自信:【阅读全文】
hsj | 2019-01-18 | 阅读(259) | 评论(647)
LZ回答的不是很好,感觉不能应付廖总的追问,一是心里头感觉意外,二是时间太久对销售内容真的不记得,本来青春活泼的LZ在面了15分钟之后直接蔫了,唉,好心的HR哥哥对LZ说不太乐观,有消息打电话。【阅读全文】
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li0 | 2019-01-18 | 阅读(822) | 评论(870)
形式:无领导小组讨论,一个小时一场,一组八人,自由讨论自主把控进程,HR只观察记录不参与。【阅读全文】
mst | 2019-01-17 | 阅读(213) | 评论(933)
第二天就发了笔试,这部分不知道有没有筛人。【阅读全文】
htf | 2019-01-17 | 阅读(832) | 评论(453)
先**趺姘桑挥写抵锌植赖目谑曰方冢苯游蘖斓夹∽槊媸浴5谝淮稳サ饺绱烁叽笊系男醋致フ媸侨萌擞幸恢痔叵肓粝吕吹拿篮勉裤焦Hサ街罂砂膆r小姐姐先是领我们到会议室等候,陆陆续续的有人进来,我们那一组一共大概有10个人左右(时间比较久远了哎记不清楚),大家都很善谈也很亲切,一点都没有是来面试的那种紧张,反而有点像...同学聚会?大家聊聊家常,说说经验,总之气氛特别融洽。【阅读全文】
c9i | 2019-01-17 | 阅读(940) | 评论(730)
我们诚意邀请符合以下条件及资格之应聘者申请本计划﹕管理培训生:l本科或以上学历l良好英文口语及书写能力,CET4级或以上l具备良好的沟通能力及团队协作能力l较强的逻辑分析能力l能灵活适应节奏快的办公环境l性格外向、主动、愿意接受挑战,、具备创新思维现诚意邀请有兴趣的同学参加我们的校园宣讲会,集团相关公司的管理人员将会于现场详细介绍整个管理培训生计划,也会与大家分享集团各公司的发展前景,让同学可以为他们以后的职业生涯作出最好的规划。【阅读全文】
dz9 | 2019-01-17 | 阅读(662) | 评论(621)
看到大区HR觉得好亲切啊!面试方式是二对多,商业中心领导先让大家每人进行一段简短的自我介绍,然后再根据每个人的具体岗位有针对性的询问。【阅读全文】
d9c | 2019-01-16 | 阅读(149) | 评论(349)
在学校成绩排名不是很靠前,也被问了这道题,它确实是我的弱势啊哭泣。【阅读全文】
uv0 | 2019-01-16 | 阅读(70) | 评论(600)
四、經營開發階段:1992迄今隨著經濟發展及競爭力的提升,如何創造土地資源的附加價值及確保經營利益變得日益重要,太平洋建設乃致力於土地資源之長期運用,特別是不動產的開發、經營與管理。【阅读全文】
共5页

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